Больница FC | Устав

автор **Admin** Ср Июн 29, 2016 2:48 pm

Рабочий график.

По будням: с 7:00 до 21:00

Перерывы:

Днем:

с 13:00 - 14:00 (младший состав, старший состав)

Вечером:
с 18:00 - 19:00 (младший состав, старший состав)

Выходные:

С 8:00-19:00

Перерывы:
Днем:
с 13:00 - 14:00 (младший состав, старший состав)
Вечером:
с 18:00 - 19:00 (младший состав, старший состав)

Ночные цены действуют с 21:00!

Устав

Глава 1. Общие положения.

1.1. Статьи и правила, изложенные в настоящем уставе, являются обязательными к исполнению.
1.1.1. За нарушения статей и правил, изложенных в настоящем уставе, нарушители обязаны быть наказаны. Наказание выбирается начальством.
1.1.2 Решение главного врача является окончательным и обжалованию не подлежит.
1.2. Устав не может исправляться.

Глава 2. Лечение больных.

2.1. Медицинский работник обязан довезти больного до больницы, если есть на то необходимость.

2.2. Медицинский работник не имеет права брать деньги/материальные ценности от больного с целью личной выгоды за это он может быть уволен.

2.3. Категорически запрещено лечить без специальной речи (РП отыгровки) за это вам могут дать выговор .

2.4. Сотрудники Больницы FC должны лечить в палате у кровати. За данной нарушение сотрудник получает наказание.(Исключением является лечении наркозависимости или перелом ).

2.5. Сотрудники Больницы FC должны ждать пациентов в палате у кровати.

Глава 3. Служебный транспорт.

3.1. Медицинский работник, имеющий должность ‹ Мед.брат(сестра) ›, имеет право пользоваться специализированными каретами скорой медицинской помощи;
3.2. Водитель спец. кареты скорой медицинской помощи обязан поддерживать ее состояние; уровень бензина не должен падать ниже 20;
3.2.1 Если у водителя спец.кареты нет денег на поддержку ее рабочего состояния, и заправки топлива он обязан перед эксплуатацией сообщить руководству и отказаться от использования кареты;
3.3. Задействовать спец.сигналы водитель может только если он спешит на вызов либо везет пациента в больницу;
3.3.1. Использование спец.сигналов в личных и других целях запрещено;
3.4. Выезд на встречную полосу разрешён только при использовании спец. сигнала.
3.5. Категорически запрещена стоянка по среди проезжей части;
3.6. В свободное время или же обеденный перерыв запрещено использовать спец. кареты;
3.7. Категорически запрещено спать (АФК) в спец. карете на посту или по среди проезжей части более 1 минуты;
3.8. Запрещено воровать авто у коллег. (Исключение случайное нажатие "Enter", но нужно вернуть автомобиль).
3.9. Категорически запрещено использовать служебные автомобили в личных целях.
3.11. Категорически запрещено использовать служебные автомобили после окончания раб дня. Разрешено брать только для патруля.

Глава 4. Повышения\понижения\выговоры\увольнения.

4.1. Медицинский работник может быть повышен в должности только написав отчёт.
4.2. Выпрашивание повышения или намёки на повышение или же на прохождения экзамена для повышения запрещено.
4.3. Выговор является предупреждением. Наличие трёх выговоров карается увольнением.
4.3.1. Система выговоров действует на всех сотрудников Больницы FC.
4.4. Медицинский работник может быть уволен за: употребление наркотиков или за хранение наркотиков, жалобы, плохую работу, несоблюдение устава, низкий уровень квалификации, по решению начальства, а также по собственному желанию.
4.5. Повышение для 4+ рангов максимально возможно 2 раза в неделю.
4.6. До 4 ранга разрешено повышение каждый день после 17.00 при наличии отчёта.
4.7. Повышение возможно во вторник, субботу, в 17.00. Если же сотрудник подал отчет позже 17.00. Глав Врач имеет право не принимать
отчет.

Глава 5. Отпуска.

5.1. Медицинский работник имеет право взять отпуск, отработав не менее 1 недели.
5.1.1. В отпуск разрешено уходить с должности ‹ Мед.брат (сестра) ›
5.2. Длительность отпуска указывается самим мед.работником, подписать отпуск может только Глав.врач
5.3. В случае, если мед.работник возвращается в указанный срок, его должность восстанавливается.
5.4. В случае, если мед.работник не возвращается в указанный срок, его должность окончательно аннулируется
5.5. В заявлении на отпуск обязательно нужно указать дату окончания отпуска. В противном случае, в отпуске будет отказано.
5.6. Минимальный срок отпуска 1 день. Максимальный срок 15 дней.

Глава 6. Дисциплина.

6.1. Медицинские работники должны вежливо обращаться с людьми, как с больными, так и с коллегами;
6.2. В речи медицинского работника не допускается брань, ругань
6.3. В поведении медицинского работника не допускаются любые формы унижения и оскорбления человека;
6.4. Медицинские работники обязательно должны обращаться к людям, как больным, так и к коллегам, строго на"Вы";
6.5. Отдыхать, спать (АФК) разрешается в первой комнате возле автоматов с едой. За сон в рабочее время в другом месте более 60 секунд вы получите выговор. Исключение: Главный врач,Глава отделения.
6.5.1. Запрещено часто спать, в том числе RP сон в рабочее время.
6.6. Запрещено флудить в общую волну и волну подразделения;
6.7. Запрещено говорить в волну подразделения без уважительной причины.
6.7.1. Говорить, а также докладывать разрешено только по внутренней рации /r;
6.8. Запрещено выяснять отношения, материться в рации организации;
6.9. Запрещено драться/стрелять/давить своих;
6.10. Запрещено носить одежу не по Должности (рангу).
6.11. Запрещено говорить в рацию организации всякую белиберду, то что можно обсудить по телефону!
6.12. Запрещено рекламировать любую вещь в обычную рацию организации (/r);
6.13. Запрещено рекламировать любую вещь в рацию (/r);
6.14. Каждый сотрудник обязан с уважением относиться к каждому сотруднику, даже ниже себя рангом или выше;
6.15. Сотрудник всегда имеет право высказать своё мнение Гл.Врачу или его заместителю по телефону, но не по рации;
6.16. Запрещено парковать авто у входа больницы, на парковке карет/вертолетов, а также близлежащей территории.
6.17. В рабочее время КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНО посещать бары.
6.18. В рабочее время врачам запрещено покидать свою больницу. Исключение: обед, РП задание или отпустил гл.врач или зам

Глава 7. Повышение квалификации.

7.1. Повышение 2-4 рангов проводится каждый день после 17.00 после одобрения отчета. +6 ранги повышаются во вторник/субботу на собрании после одобрения Глав.врача.
7.2. Повышение проходит в виде отыгровки на собрании всего коллектива.
7.3. Министр в праве перенести/отменить собрание, если имеются на то причины

Глава 8. Правила общения с руководящим составом.

8.1. Запрещено узнавать или намекать на проведение теста с целью повышения.

8.2. Все вопросы касаемо работы, решаются исключительно при личной встрече.

8.3. Запрещено постоянно названивать. Если вам не ответили после нескольких гудков, сбросьте звонок и перезвоните через некоторое время.

8.4. Запрещено игнорирование старшего состава. Наказание: выговор.

Глава 9. Правила при проведении собеседования.

91. Во время собеседования запрещено мешать Глав. врачу. Спрашивать нужна ли ему помощь или требовать его проверить отчет.
9.2. Категорически запрещено покидать больницу только что поступившим на практику.

Глава 11. Правила использования рации.

[Волна /r]:

11.3. Данную рацию могут прослушивать сотрудники из больницы.

11.3.1. Вaм разрешается решать все рабочие вопросы, общение между сотрудниками.

11.3.2. Запрещено: Запрещено: Флуд/Нести бред (либо МГ)

11.3.3. Запрещено: Любые объявления о продаже недвижимости.

11.3.4. Запрещено: Любые вздоры, оскорбления, ссоры.

11.3.5. Запрещено: Нецензурная брань.

11.3.6. Запрещено: Общение не по теме.

Глава 12. Внешний вид сотрудников министерства здравоохранения.

12.1. Каждый сотрудник обязан носить рабочую форму в течение всего рабочего дня.
12.2. Форма выдается Глав.врачом
12.3. Всем сотрудникам больницы запрещено ношение любых аксессуаров. Исключение: Глав.врач, Глава отделения.

Обязанности сотрудников Министерства Здравоохранения:

Водитель обязан:
1) Находиться в больнице.
2) На вызовы выезжать запрещено.
3) Обязан сдать речь и Ценовую политику.
4) Во время обучения, должен выполнять указания наставника.
Примечание:За любое нарушение, сотрудник будет сразу же уволен и занесен в Черный список.

Интерн обязан:
1) Находиться в больнице и лечить пациентов.
2) На вызовы выезжать запрещено.
3) Помогать Глав Врачу или Министру.
Примечание:За грубое нарушение, сотрудник будет сразу же уволен и занесен в Черный список

мед.брат(сестра) обязан:
1) Лечить людей.
2) На вызовы выезжать.
3) Обучать и помогать фельдшерам.
4) Патрулировать город.
5) Помогать Глав Врачу или Министру.
Примечание:За грубое нарушение, сотрудник будет сразу же уволен и занесен в Черный список

Терапевт обязан:
1) Лечить людей.
2) Проводить лечение от болезней, непосредственно, в больнице.
3) Проводить медицинское обследование (выдавать мед. карты).
4) Обучать и помогать фельдшерам, уч. врачам.
5) Проверять интернов на знание Речи и ЦП.
6) Патрулировать город.
7) Помогать на собеседование.
Cool

Проводить лекции.

Окулист обязан:
1) Лечить людей.
2) Проводить лечение от болезней, непосредственно, в больнице.
3) Проводить медицинское обследование (выдавать мед. карты).
4) Обучать и помогать фельдшерам.
5) Проверять интернов на знание Речи и ЦП.
6) Патрулировать город.
7) Помогать на собеседование.
Cool

Должен проводить лечение заболеваний, связанных со зрением и глазными яблоками, так же коррекцию зрения соблюдением RP.
9) Проводить лекции.

Хирург обязан:
1) Лечить людей
2) Проводить лечение от болезней, непосредственно, в больнице.
3) Обучать и помогать интернам,мед. братам(сестрам), терапевтом.
4) Проверять интернов на знание Речи и ЦП.
5) Патрулировать сёла.
6) Помогать на собеседование.
7) Проводить все виды лечения с соблюдением RP.

Заведующий отделением обязан:
1) Лечить людей.
2) Проводить лечение от болезней, непосредственно, в больнице.
3) Обучать и помогать интернам,мед. братам(сестрам) терапевтам.
4) Проверять интернов на знание Речи и ЦП.
5) Помогать на собеседование.
6) Проводить все виды лечения с соблюдением RP.
7) При отсутствии сотрудников меньших рангов, проводить лечение пациентов.
Cool

Следить за сотрудниками.
9) Помогать глав.врачу.

Главный врач обязан:
1) Вести контроль над работой всех сотрудников больницы.
2) В случае нарушений со стороны сотрудников, проводить пояснительные беседы, выдавать 3) Устное предупреждение, выговор или уволить сотрудника. Зависит от тяжести нарушения.
3) Следить за порядком в больнице.
4) Обеспечить дружественную обстановку в коллективе.